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加快编制全球引才发展策略。
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“我们会拿出更多的硬招、实招,培养更多符合先进制造业需要的高素质技能人才,推动江苏制造走向江苏智造。
此外,还建议国家有关部委在人才资金中能加大对高技能人才培养的投入,对企业生产急需的高技能人才培训提供相应的经费补贴。三是放大效应。
希望有关部门能够帮助技术工人创建创新成果转化的平台。
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苏大从2007年后开始大规模引进人才,已形成“大师+团队”的模式,现有190多位国家级人才,团队加起来有上千人,七成以上人才从海外引进。在做技术前先确定标准,成为亟待完成的工作。
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